Conditions d’inscription :
- Provenir d'une Seconde Professionnelle
- ou être titulaire d’un BEP aquacultue ou cultures marines,
- ou être titulaire d’un autre BEP
- ou provenir d'une classe de seconde générale
- Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Les apprentis ont un statut de « salarié » et sont soumis à la législation du travail.
Salaires : Rémunération en % du SMIC Age de l’apprenti
| 1ère année (2nde pro) | 2ème année (1ère pro) | 3ème année (Tale pro) | | De 16 à 17 ans | 25% | 37% | 53% | | De 18 à 20 ans | 41% | 49% | 65% | | 21 ans et plus | 53% | 61% | 78% |
Couverture sociale :
E.N.I.M (couverture sociale des marins) : uniquement si l’entreprise d’accueil possède un navire inscrit aux affaires maritimes avec rôle d’équipage et que l’apprenti a été reconnu apte physiquement par un médecin des gens de mer ;
ou
M.S.A (mutuelle sociale agricole) : si l’apprenti est reconnu apte par un médecin de la MSA.
Scolarité :
L’apprenti suit sa formation en alternance (exemple 2 semaines au centre et 2 semaines en entreprise…). Soit sur 1 an :
- 21 semaines au centre
- 26 semaines en entreprise
- 5 semaines de congés payés
Télécharger le calendrier de l'alternance. Vie au centre :
Lors de leur séjour au centre de Formation (CFA), les apprentis sont soumis au règlement intérieur du lycée.
Restauration :
Les apprentis ne paient pas de pension, ni demi-pension mais « créditent », par achat de repas, une carte qui leur est remise à l’entrée en formation.
Les apprentis bénéficient de tarifs privilégiés (tarifs 2011) :
- petit déjeuner : 1€80
- repas : 3€20
Hébergement :
Les apprentis peuvent être logés en chambre d’hôte au centre uniquement pendant les périodes de scolarité. Prix de la nuitée : 3€90.
L’apprenti bénéficie, selon certains critères, d’indemnités de déplacement. |
